
З 1 березня 2019 року Пенсійний фонд України провів перерахунок пенсій, передбачений частиною другою статті 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування ”.
Яким чином проводився цей перерахунок?
На 17% (на коефіцієнт 1,17) збільшилася середня заробітна плата, яка враховується для обчислення пенсії, тобто 3764,40 грн. х 1,17 = 4404,35 грн.
Після цього розрахунок пенсії проводиться звичайним способом, за формулою, визначеною статтею 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме: збільшена на 1,17 середня заробітна плата (4404,35 грн.) множиться на коефіцієнт заробітної плати особи (цей коефіцієнт у кожного індивідуальний і залежить виключно від отримуваної особою протягом трудової діяльності заробітної плати). Одержана заробітна плата множиться на коефіцієнт страхового стажу; вартість величини оцінки одного року страхового стажу складає 1% (коефіцієнт стажу також у кожного індивідуальний і залежить від кількості відпрацьованих років).
При цьому, якщо внаслідок проведеного перерахунку розмір підвищення не досягає 100 грн., встановлюється доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру.
Хто має право на встановлення одноразової доплати до пенсії?
Повинно виконуватися одночасно 4 умови:
1) особа одержує пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
2) пенсія призначена до 1 січня 2019 року;
3) розмір пенсії після проведення індексації менший за 1669,20 грн. (40% від мінімальної заробітної плати);
4) наявність у чоловіків 25/35 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до жовтня 2011 року - 25 років; якщо після жовтня 2011 року - 35 років); у жінок 20/30 років страхового стажу (якщо пенсія призначена до жовтня 2011 року - 20 років; якщо після жовтня 201 Г року - 30 років).
Розмір одноразової доплати складає 2410,17 грн. (прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, станом на 1 січня 2019 року (1497 грн.) помножений на коефіцієнт 1,61). Виплата одноразової доплати до пенсії проводиться рівними частинами у березні та квітні 2019 року (у березні - 1205,09 грн.; у квітні - 1205,08 грн.).
Головний спеціаліст відділу праці УСЗН Новоайдарськоїрайонної державної адміністрації Ольга Селезньова